Famiglia

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Indennità per congedo Maternità/Paternità

È il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza e il puerperio. In presenza di impedimento grave da parte della madre, l’astensione da lavoro spetta al padre (congedo di paternità). Il congedo inizia due mesi prima la data presunta del parto, e dopo di esso tre mesi. La lavoratrice ha diritto a percepire un’indennità pari all’80% della retribuzione media giornaliera ed è anticipata in busta paga dal datore di lavoro

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Congedo Papà

Alternativo al congedo di maternità della madre fruibile dal padre lavoratore dipendente. Il congedo obbligatorio nell’anno 2019 prevede 5 giorni, invece il congedo facoltativo di 1 giorno all’anno.

Il congedo obbligatorio è fruibile dal padre entro il quinto mese di vita del bambino, e quindi, durante il congedo di maternità della madre (è un diritto autonomo ed aggiuntivo a quello della madre).

Il padre lavoratore ha diritto a un’indennità giornaliera a carico dell’Inps pari al 100% della retribuzione.

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Congedo parentale

Nei primi 12 anni di vita del bambino ciascun genitore può astenersi facoltativamente dal lavoro. Per ogni bambino il limite complessivo dei congedi usati da entrambi i genitori è di 10 mesi. Spettano alla madre lavoratrice dopo il congedo di maternità, per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 6 mesi. Spettano al padre lavoratore, dalla nascita del figlio, per lo stesso periodo. Il congedo può essere richiesto anche contemporaneamente ed i periodi di congedo non utilizzati da uno dei genitori non possono essere fruiti dall’altro. Il congedo deve essere comunicato al datore di lavoro almeno 5 giorni prima.

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Bonus asilo nido

Il Bonus asilo nido, che ammonta a 1.500 euro, è corrisposto in 11 mensilità; viene concesso come contributo per il pagamento della frequenza di asili nido pubblici e privati o forme di supporto presso la propria abitazione, per minori al di sotto di 3 anni con gravi patologie croniche, impossibilitati a frequentare il nido. Alla domanda bisogna allegare il documento di iscrizione del minore al nido e del pagamento di almeno una mensilità della retta del nido.

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Assegno Unico Universale

L’Assegno unico e universale è un sostegno economico alle famiglie attribuito per ogni figlio a carico fino al compimento dei 21 anni (al ricorrere di determinate condizioni) e senza limiti di età per i figli disabili. L’importo spettante varia in base alla condizione economica del nucleo familiare sulla base di ISEE valido al momento della domanda, tenuto conto dell’età e del numero dei figli nonché di eventuali situazioni di disabilità dei figli.